岡山県の生産年齢人口と外国人労働者数（令和3年10月末現在）

全国の生産年齢人口（15～64歳）は、2015年から2045年までの30年間で約214万人減少の見込みです。

岡山県では、生産年齢人口（15～64歳）は、2015年から2045年までの30年間で約27.2万人減少の見込みです。

では、岡山県の主要市町村別はどうなっているのでしょうか？

資料:総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推移計人口（平成30年度推計）」

※年齢不詳を含むため、人口の合計は年齢別人口の合計と一致したい場合がある。

人口減少、少子高齢化の更なる進行は、産業・経済ほはじめ、地域社会や県民生活に深刻な影響を及ぼすことが考えられます。

平成30年12月に成立した改正入国管理法により、新たな在留資格が加わり外国人労働者の受入れが大幅に緩和されることになりました。これにより、平成31年4月の改正法施行から5年間で35万人の外国人労働者の受入れが予測されます。

この背景には、日本における激しい少子高齢化があり、人口減少や労働力不足に直結し、業種を問わず人手不足は深刻な問題となっていきます。各都道府県においても同様で、本サイトは各都道府県における外国人労働者の状況をご説明したいと思います。

岡山県の外国人労働者数（令和3年10月末現在）

外国人雇用状況は、すべての事業主に、厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることを義務付けています。届出の状況から下記内容を取りまとめしましたので、ご覧ください。

外国人労働者を雇用している事業所及び外国人労働者の概要（令和3年10月末現在）

労働者全体の状況について

外国人労働者数は 20,584人。前年同期比で 2.2％(441人）増加しました。
【増加した要因】
ベトナムの専門的・技術的分野の在留資格「技術･人文知識･国際業務」、「特定活動」の増加が主な要因として考えられます。
ベトナム 専門的・技術的分野の在留資格「技術･人文知識･国際業務」1,539人(前年同期 1,045人)（うち技術・人文知識・国際業務）
1,128人(前年同期 915人)特定活動 773人(前年同期 262人)

事業所全体の状況について

外国人を雇用している事業所は 3,200か所。前年同期比で 8.7％(257か所）増加。
【増加した要因】
在留資格｢特定技能｣の増加により、｢建設業｣｢医療・福祉｣での専門的・技術的分野の在留資格の増加及び｢医療・福祉｣での技能実習の増加が考えられます。

外国人労働者の属性（令和3年10月末現在）

外国人労働者の国籍別

国籍別の状況

・ ベトナム 9,969人（全体の 48.4％） ［前年同期比 6.8％増加］
・ 中 国 3,627人（同 17.6％） ［ 同 8.3％減少］
・ フィリピン 1,354人（同 6.6％） ［ 同 4.4％増加］
・ インドネシア 1,232人（同 6.0％） ［ 同 3.9％増加］
・ ネパール 631人（同 3.1％） ［ 同 4.5％増加］
・ 特に、「ベトナム」は前年同期と比較して 635人増加しており、「中国」は前年同期と比較して327人減少となっています。

外国人労働者の在留資格別では（令和3年10月末現在）

在留資格別では

「技能実習」が8,566人（構成比41.6％）と最も多く、次いで「専門的・技術的分野の在留資格資格外活動」が、3,795人(構成比18.4％）、「資格外活動」が3,705人（構成比18.0％）となっています。

外国人労働者数及び外国人雇用事業所数（令和3年10月末現在）

外国人労働者の産業別

産業分類別では

事業所数では「製造業」が最も多く947事業所（構成比29.6％）、次いで「建設業」が 562事業所（構成比17.6％）となっています。
外国人労働者数では、「製造業」が最も多く9,121人（構成比44.3％）、次いで「卸売業・小売業」の2,762人（構成比13.4％）、「建設業」1,757人（構成比8.5％）となり、この３産業で全数の約66％を占めています。

構成比の数値は四捨五入しているため、合計が100％にならない場合がある。厚生労働省データーによるもの

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職業安定所別（令和3年10月末現在）

外国人労働者　技能実習に関する属性（令和3年10月末現在）

技能実習の国籍別

技能実習生の国籍別をみると
・ベトナムが5787人で前年対比475人の減少
・中国が1143人で前年対比419人の減少
・インドネシアが719人で前年対比63人の減少となりました。

技能実習の産業別

技能実習生の産業別を見ると
・製造業で5607人で前年対比841人の減少
・建築業で1352人で前年対比92人の減少
・医療、福祉で1206人で前年対比105人の増加となりました。

技能実習の地域別（職業安定所別）

・岡山では1590人で前年対比338人の減少
・倉敷では3068人で前年対比211人の減少
・津山では772人で前年対比410人の減少となりました。

外国人労働者　特定技能に関する属性（令和3年10月末現在）

新たな在留資格として2019年4月よりスタートした在留資格となります。特定産業分野別に人数としています。
令和3年10月末では、435人（前年同期比328人の増加）が特定技能として就労しています。以降増加して行くものと思われます。

外国人労働者を雇用する方法とは

外国人労働者を雇用する方法は特定技能制度を使う方法と外国人技能実習生制度を使う方法があります。

特定技能は、2019年4月1日よりスタートした新たな外国人労働者を受け入れる制度です。創設の目的は「不足する人材を確保する外国人向けの残留資格」です。

特定産業分野(14分野)が、決まっていますので下記以外の業種は雇用できません。
介護、ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、 建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空業、宿泊業、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業のみです。

外国人技能実習生制度は、2017年11月1日よりスタートした制度で、技能実習制度の目的・趣旨は、我が国で培われた技能、技術又は知識（以下「技能等」という。）の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力の推進です。

「特定技能か技能実習制度か」の検討は、各々のメリットとデメリット等特徴を比較して決定されると良いでしょう。

参考資料（岡山県の公共職業安定所）

外国人雇用状況は、すべての事業主に、厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることを義務付けています。

ハローワークプラザ岡山