（福岡市）西日本国際人材センター株式会社

私たちについて西日本国際人材センター株式会社は、ミャンマー・ベトナムを中心とした優秀な外国人人材のご紹介を行っております。外国人留学生卒業者のご紹介については、全国籍が対象です。福岡県を拠点とし、日本と海外の架け橋として歩み続けてまいります。

ミャンマー連邦共和国（旧ビルマ）とは

2019年4月に人材不足解消を目的とした就労ビザがスタートしました。外国人技能実習生と異なり、労働者として受け入れることが可能です。そのため、単純労働も問題ありません。
就労期間は5年間ですが、特定技能2号も今後予定されており、移行できれば期間制限なく就労が可能です。将来の幹部候補としても活躍できる人材です。
（特定技能2号は、現時点では、建設・造船のみ整備されています）

メリット

・外国人技能実習生で対象外の職種（外食業、宿泊業、飲食料品製造業など）での雇用が可能※1
・外国人技能実習生より安いコストで雇用が可能
・連続して5年間雇用ができる。（3年後の一時帰国不要）
・入国後1ヶ月間の研修不要、就労期間中の試験は不要
※1
・飲食料品製造業は、酒類の製造以外は全て対象です。 外国人技能実習生では対象外であった、豆腐製造、調味料製造、食肉の2次加工、魚の調理（パック詰め）、製氷業、菓子製造、製粉、茶、コーヒーの製造も特定技能の対象職種です。
・畜産は外国人技能実習生では対象外であった、肉用鶏、肉用牛、うずら・アヒルの生産も特定技能の対象職種です。

現在、留学生が就労ビザを取得するには、ホワイトカラー職種での就労のみとなっております。
また、ビザの取得条件が厳しく、大学で学んだ専門分野に関連した仕事しか認められておりません。
そのため、日本で正社員として就労を希望している留学生が約64%に対し、就職率は36%と低迷しています。この点を改善するため、2019年5月に就労ビザの取得条件緩和が行われました。
日本の大学卒業者で、かつ、日本語能力試験（JLPT）N1を取得していれば、業種・分野を制限せずにフルタイムでの就労が可能になりました。
（ただし、日本語を用いた円滑な意思疎通を要する業務のみ）
就労期間に制限がないため、将来の幹部候補として活躍も期待できます。

メリット

・人材不足の解消
・語学が必要とされる業務での人材確保
・外国人技能実習生と異なり、就労期間の制限が無い
・高い日本語力があり、生活マナー・交通ルールなどを理解している。

主に、エンジニア（保守、メンテナンス、IT・CAD等）・通訳業務海外貿易業務として日本での就労を希望する日本語を話せる外国人人材のご紹介です。
「技術・人文知識・国際業務」という在留資格を取得し、就労が可能です。
1年、3年、5年更新となっており、外国人技能実習生と異なり基本的には、何年間でも日本での就労が可能です。
ただし、4年制の大卒者であることや、大学で専攻した内容と就労予定の業務に関連性が無いと在留資格は認められません。

メリット

・スキルのある優秀な人材の確保が可能
・海外展開の足がかりとなる人材の確保が可能
・外国人技能実習生と異なり、就労期間の制限が無い

ミャンマー、ベトナムに進出されている、またはこれから進出予定の企業様向けの人材紹介サービスです。海外進出がうまくいかない理由として、優秀な現地人の確保が難しいという点があります。
当社では、日本語を話す事ができ、日本の文化を知っており、技能のある優秀な外国人をご紹介することが可能です。
主に、日本で3年から5年間の就労を終えた外国人技能実習生をご紹介いたします。